一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定和實(shí)施集團(tuán)招聘及培訓(xùn)計(jì)劃,公司相關(guān)流程及體系落地執(zhí)行到位。
2、通過年度規(guī)劃分解季/月度計(jì)劃,落實(shí)簡歷篩選、人才推薦、面試及錄用環(huán)節(jié)等各項(xiàng)數(shù)據(jù),形成月度分析報(bào)告。
3、完善人才簡歷庫,完成重點(diǎn)崗位招聘。
4、組織并協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動,及時(shí)更新各項(xiàng)培訓(xùn)課件,包括新人入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、方案政策類輔助培訓(xùn)等,總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果并形出分析報(bào)告。
5、通過考試、問卷、績效跟蹤等方式評估培訓(xùn)效果,并將結(jié)果反饋用于后續(xù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)。
6、不定期開展員工訪談,及時(shí)處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
7、完成人力資源各項(xiàng)報(bào)表,如:花名冊、異動表、員工檔案等各類人力資源數(shù)據(jù)臺賬。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,有2年以上的招聘和培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、擅長大型制造業(yè)或銷售型企業(yè)的招聘培訓(xùn)體系,擅于組織與協(xié)作,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
4、較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,對公文寫作有一定的基礎(chǔ),熟悉國家勞動法規(guī)政策。
上班時(shí)間:5.5天8小時(shí)制,周六上半天
8:00-12:00 13:30-17:30(冬),14:00-18:00(夏)
工作地點(diǎn):福州市倉山區(qū),地鐵2號線金祥站
公司福利:節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日福利等。