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更新于 1月16日

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗

7000-9000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

TableauSQLPython市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析投放數(shù)據(jù)分析金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)采集策略運(yùn)營(yíng)獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔銀行
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)智能機(jī)器人項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析,通過(guò)用戶反饋、調(diào)研提煉產(chǎn)品功能需求,不斷改進(jìn)迭代產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)行的數(shù)據(jù)分析,關(guān)注用戶使用變化趨勢(shì),從中發(fā)現(xiàn)潛在需求及問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)用戶答疑、指導(dǎo),參與用戶功能培訓(xùn)與用戶操作手冊(cè)撰寫(xiě)。
4.參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,協(xié)調(diào)各方IT、設(shè)計(jì)師等進(jìn)行項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目正常實(shí)施。
二、崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先。
2.善于理解用戶需求,能夠基于用戶需求梳理、歸納,給出合理的解決建議,有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.掌握SQL語(yǔ)言,能熟練運(yùn)用BI相關(guān)技能工具(如Tableau、PowerBI、QuickBI等)。
4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等Office軟件工具,能夠撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊(cè)。
5.責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園A3棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo招銀金融信息服務(wù)(深圳)有限公司
銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務(wù)(深圳)有限公司成立于2013年4月,發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司,總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門(mén)、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務(wù)、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制六大類(lèi)業(yè)務(wù)處理,以專(zhuān)業(yè)能力護(hù)航億級(jí)客戶金融體驗(yàn)。文化理念服務(wù):專(zhuān)業(yè)高效,客戶為本合規(guī):遵紀(jì)守法,合規(guī)優(yōu)先協(xié)作:開(kāi)放融合,協(xié)作共贏關(guān)愛(ài):尊重關(guān)愛(ài),員工成長(zhǎng)進(jìn)?。菏卣齽?chuàng)新,追求卓越招銀金服公司堅(jiān)信企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成長(zhǎng),我們注重專(zhuān)業(yè)人才的選拔與培養(yǎng),努力為客戶提供更專(zhuān)業(yè)、完善、高質(zhì)的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀,不斷打造“客戶滿意、員工信賴(lài)、股東放心、社會(huì)贊許”的價(jià)值金服。我們希望每一個(gè)加入團(tuán)隊(duì)的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵(lì)和回報(bào),與招銀金服公司并肩同行,共同發(fā)展。公司優(yōu)勢(shì)1、周末雙休、中午2個(gè)小時(shí)休息制、加班少、法定節(jié)假日;2、免費(fèi)班車(chē);3、五險(xiǎn)一金+各類(lèi)補(bǔ)貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎(jiǎng);4、年度體檢;5、一對(duì)一導(dǎo)師帶教;6、五險(xiǎn)一金+完善的健康保障體系;7、豐富的員工活動(dòng)。員工發(fā)展公開(kāi)透明+自我掌控的晉升機(jī)制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展,采取公平、公正、公開(kāi)的員工內(nèi)部晉升、競(jìng)聘體系,每年上百次的員工調(diào)動(dòng),讓員工走向不同崗位內(nèi)部學(xué)習(xí),更內(nèi)部培育、儲(chǔ)備管理精英,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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