1. 人才尋訪:通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、公司人才庫、人選轉(zhuǎn)介紹等方式進行人才搜索和尋訪;
2. 獵聘管理:負責簡歷搜索與報告輸出、面試安排與輔導、薪資談判、offer溝通、背景調(diào)查、入職維護等全流程跟進;
3. 人選維護:做好候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
4. 客戶開發(fā):負責客戶線索收集、客戶開發(fā)、客戶需求溝通與分析,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
任職要求:
1. 本科學歷,專業(yè)不限;
2. 1-5年人力經(jīng)驗,行業(yè)不限;
3. 具有良好的語言溝通技巧,較強的資源協(xié)調(diào)及整合能力;