崗位職責(zé):
1、招聘渠道管理與分析,跟進(jìn)中高端人才簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer流程;
2、崗位勝任素質(zhì)分析,了解業(yè)務(wù)需求,精準(zhǔn)定位人才需求,匹配最佳候選人;
3、組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),跟進(jìn)后續(xù)招聘錄用工作;
4、協(xié)助上級(jí)做好人力資源規(guī)劃,年度招聘編制預(yù)算等工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1年以上制造業(yè)技術(shù)人員招聘經(jīng)驗(yàn),了解制造、自動(dòng)化行業(yè);
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和獨(dú)立解決問題能力,專業(yè)素質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練操作辦公軟件,熟悉招聘方法與技巧。