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行政（稅前薪資15-30K）
職責描述：
1、日常行政綜管：處理部門行政事務(wù)，跟蹤落實進度并閉環(huán)反饋，確保流程高效運轉(zhuǎn)；
2、員工關(guān)系與福利管理：
3、主導(dǎo)員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行（節(jié)日福利、團隊建設(shè)、健康關(guān)懷等）；
4、拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，持續(xù)優(yōu)化福利項目質(zhì)量與員工體驗；
5、跨部門協(xié)作與涉外支持：
6、對接各部門需求，制定標準化會務(wù)接待方案并落地執(zhí)行；
7、協(xié)助處理簡單涉外溝通事務(wù)（如涉外差旅、英文郵件/文件處理等）；
8、成本精細化管控：分析行政運營費用，平衡資源投入與效能，實現(xiàn)降本增效；
9、主動優(yōu)化行政體系：識別流程痛點，提出改進方案并推動實施。

任職要求：
硬性門檻：
1、國內(nèi)外知名院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉福利管理、活動策劃及會務(wù)接待全流程；
3、具備一定英語溝通能力（CET-4或同等水平），可處理基礎(chǔ)涉外事務(wù)；

核心能力：
1、高度自驅(qū)力：主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，具備持續(xù)優(yōu)化意識；
2、強協(xié)同性與執(zhí)行力：擅于跨部門溝通，能高效協(xié)調(diào)資源達成目標；
3、成本風控思維：精通行政預(yù)算管理，對費用敏感且有管控策略；

素質(zhì)要求：
1、服務(wù)意識突出，親和力強，能建立積極員工關(guān)系；
2、抗壓能力佳，可靈活應(yīng)對突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行；
3、精通Office辦公套件，擅長用數(shù)據(jù)工具（如Excel）輔助決策。。