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崗位職責：
1、計劃跟進管理：根據年度、季度各專項重點工作跟進表節(jié)點跟進、督促完成；公司年度、季度、月度、周例會的記錄、跟進、督辦；
2、制度管理：公司行政制度的制訂、修訂，并監(jiān)督各項管理制度執(zhí)行；
3、文件管理：各種文檔（包括公司紅頭文件、集團文件，政府相關部門文件，榮譽資料，公司發(fā)展相關資料，大事記的收集、記錄和編寫）的管理，包括收集、登記造冊、保管、借閱、維護等；
4、綜合協(xié)調：負責公司內部行政管理制度、決議、方案執(zhí)行過程中的協(xié)調工作；行政事務外包合作單位的協(xié)調工作；
5、接待服務：負責領導交辦的接待工作；協(xié)助有關部門做好客戶、供應商、政府相關部門、媒體、集團、下屬單位和專家等的接待服務工作；
6、固定資產管理：固定資產的登記編碼、造冊、核查、報損等工作；
7、綜合管理與后勤保障服務：會務、發(fā)文、郵寄、印章、檔案等管理到位；后勤保障工作（行政班車管理、辦公用品、飲用水、酒水、茶葉、餐飲、酒店預定、通訊保障等）及時；
8、企業(yè)文化宣傳和活動組織：做好企業(yè)文化的宣傳和員工活動的組織以及年會組織；
9、辦公區(qū)域建設改造及 5S 管理：做好辦公區(qū)域籌建改造工作和辦公場所的 5S 檢查及維護；
10、網絡與信息安全:負責公司電子信息系統(tǒng)建設，保證數據安全。
任職資格:
崗位要求：
1、大專及以上學歷，漢語言文學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè)；
2、5年以上行政崗位工作經驗，3年以上同等規(guī)模企業(yè)同等管理崗位工作經驗；