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崗位職責(zé)
1、制定研發(fā)/生產(chǎn)團隊年度人力規(guī)劃，支撐公司技術(shù)平臺建設(shè)與客戶項目交付目標(biāo);
2、主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘(工藝開發(fā)、QA/QC總監(jiān)、GMP生產(chǎn)經(jīng)理等)，建立關(guān)鍵領(lǐng)域人才地圖;
3、設(shè)計研發(fā)項目制考核方案，制定核心技術(shù)人才保留策略(股權(quán)/項目獎金/職級晉升);
4、確保HR政策符合相關(guān)法規(guī)要求，主導(dǎo)客戶審計及IP0前人力合規(guī)整改;5、優(yōu)化推動跨部門績效目標(biāo)對齊與文化融合。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HR經(jīng)驗，其中至少3年制藥/CDM0/CR0行業(yè)背景，熟悉研發(fā)人才市場;
3、精通研發(fā)技術(shù)崗位招聘;
4、具備研發(fā)團隊績效管理、薪酬設(shè)計實操經(jīng)驗。