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崗位職責(zé)：
1、建立質(zhì)量管理體系：主導(dǎo)建立、實施和維護一套完善的質(zhì)量管理體系，最典型的就是基于ISO 9001等國際標準；
2、設(shè)定質(zhì)量目標： 為公司、部門和產(chǎn)品設(shè)定關(guān)鍵質(zhì)量指標，如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、一次檢驗通過率等；
3、資源規(guī)劃與預(yù)算： 為整個質(zhì)量部門爭取和分配必要的資源（人力、財力、技術(shù)），確保質(zhì)量戰(zhàn)略能夠落地；
4、過程控制與監(jiān)督： 監(jiān)督從供應(yīng)商管理、來料檢驗、生產(chǎn)過程到最終產(chǎn)品出貨的全流程質(zhì)量控制活動；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 利用統(tǒng)計過程控制、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和根本原因分析等工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析趨勢，并驅(qū)動改進；
6、處理重大質(zhì)量問題： 當(dāng)出現(xiàn)嚴重的客戶投訴或批量質(zhì)量事故時，領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊進行根本原因分析，并主導(dǎo)糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行；
7、推動持續(xù)改進： 在全公司范圍內(nèi)倡導(dǎo)并推行持續(xù)改進的文化和方法論，如六西格瑪、精益生產(chǎn)、8D報告等，以降低成本、提高效率和客戶滿意度；
8、團隊建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團隊（包括質(zhì)量工程師、質(zhì)檢員、體系專員等），負責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、發(fā)展和績效評估；
9、跨部門協(xié)作： 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等所有部門緊密合作，確保質(zhì)量要求在產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)商選擇和客戶服務(wù)等各個環(huán)節(jié)得到落實。這是其工作中非常重要的一部分；
10、確保合規(guī)性： 確保公司的產(chǎn)品和流程符合所有相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和安全要求（特別是在醫(yī)療、航空、汽車等高度監(jiān)管的行業(yè)）；
11、客戶溝通： 參與重大客戶投訴的處理，與關(guān)鍵客戶進行質(zhì)量層面的溝通，維護公司質(zhì)量和信譽。
任職要求：
1、工作年限要求：7年以上自動化行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2、管理經(jīng)驗：5年以上的質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和團隊建設(shè)。
3、專業(yè)知識：精通質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具與方法論
4、持有六西格瑪黑帶或質(zhì)量經(jīng)理認證