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公司優(yōu)勢
1，公司深耕視頻監(jiān)控行業(yè)10年，工貿(mào)一體企業(yè)，擁有長期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和私模產(chǎn)品，價格競爭力強，為運營提供堅實后端支持。
2，熱銷產(chǎn)品備貨充足：布局國內(nèi)優(yōu)選倉、俄羅斯海外倉、歐洲海外倉、北美海外倉、中東（阿聯(lián)酋）海外倉，保障物流時效。
3，擁有完善的運營團隊配置：運營+美工+攝影+產(chǎn)品開發(fā)+采購+站外推廣，分工明確，協(xié)作順暢。

崗位職責(zé)???
1.負責(zé)沃爾瑪（Walmart）跨境電商平臺店鋪的日常運營管理工作，包括產(chǎn)品上架、定價策略、促銷活動設(shè)置、Listing信息優(yōu)化（標(biāo)題、描述、圖片、A+頁面等）。
2.跟蹤分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、流量來源及廣告效果，制定并執(zhí)行銷售推廣計劃，提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
3.監(jiān)控庫存水位，制定補貨計劃，熟悉WFS或第三方海外倉操作流程，協(xié)同物流伙伴確保訂單準(zhǔn)時履約，控制滯銷與缺貨風(fēng)險。
4.處理客戶咨詢、退換貨及售后糾紛，維護店鋪評分和客戶反饋，保障賬戶良好表現(xiàn)。
5.熟悉并嚴(yán)格遵守沃爾瑪平臺政策與運營規(guī)范，及時調(diào)整運營策略，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職資格??
1.具備1年左右沃爾瑪（Walmart）跨境電商平臺運營經(jīng)驗，有WFS或海外倉操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.大專及以上學(xué)歷，英語四級或具備基本讀寫能力，電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉跨境電商物流及海外倉流程（如WFS入倉、貼標(biāo)要求、庫存周轉(zhuǎn)管理等），具備供應(yīng)鏈協(xié)同經(jīng)驗。
4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能通過業(yè)務(wù)報表發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運營動作，邏輯清晰。
5.具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識，工作積極主動，責(zé)任心強，具備學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力。
6.熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)英語讀寫能力者優(yōu)先。

晉升路徑
運營路徑：初級運營 > 中級運營 > 高級運營 > 專家級運營
管理路徑：運營組長 > 平臺主管 > 運營經(jīng)理 > 合伙人

福利待遇
1，辦公環(huán)境：坂田樂薈科創(chuàng)中心（甲級寫字樓），12棟11樓B1; 早晚上班高峰期，園區(qū)到地鐵有接駁車，可以接駁貝爾路和楊美地鐵站（從地鐵到園區(qū)5分鐘左右）；
2，薪資架構(gòu)：底薪（7000-14000）+ 績效 + 提成 + 獎金 + 團隊提成獎（管理）+ 年終獎 + 年度銷冠獎勵；
3，工作時間：9:00-12:00, 13:30-18:30，大小周，大小周；
4，試用期1-3個月，不超過3個月；
5，園區(qū)生活娛樂設(shè)施配套完善，公司也有冰箱和微波爐，員工可自行帶飯；
6，社會保障：入職購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
7，假期福利：過年放假約15天，工作滿一年享5天帶薪年假；
8，文娛生活：每周下午茶、季度生日會、定期團建（爬山、聚餐、K歌、羽毛球、景區(qū)游玩等）；
9，培訓(xùn)體系：公司有系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)流程，讓新進員工在1-2月內(nèi)快速掌握崗位的所需基本的能力，同時安排有經(jīng)驗同事 1 對 1 對新員工進行輔導(dǎo)。不定期組織外部培訓(xùn)；
10.員工氛圍——這里沒有金字塔，沒有辦公室政治，沒有職場天花板。這里沒有裙帶關(guān)系，溝通直白，人際關(guān)系透明和諧！
11，其他福利：餐補、車補、全勤獎、節(jié)日福利、法定假日等！

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