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一、崗位職責(zé) 1.規(guī)劃發(fā)展：根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助科研中心主任制定部門中長期發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助制定重大計劃方案等事項，確保中心發(fā)展戰(zhàn)略和年度管理目標(biāo)得到落實。 2.計劃管理：協(xié)助科研中心主任召開分管業(yè)務(wù)會議，推進并落實會議決議，組織做好績效考核及內(nèi)部分配，促進員工工作質(zhì)量與效率的提高。 3.專業(yè)管理：協(xié)助科研中心主任部署分管業(yè)務(wù)工作，并組織實施。 4.人力資源管理：協(xié)助科研中心主任組織做好專業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立人才培養(yǎng)工作機制，提高員工素質(zhì)能力水平。 5.制度建設(shè)：協(xié)助科研中心主任推進科研中心工作流程、制度建設(shè)等工作，并組織制定定崗定編、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，為有效開展工作提供制度保證。 6.保密工作：按照中心保密管理規(guī)定做好保密工作，確保國家秘密及中心商業(yè)秘密安全。 7.其他：承擔(dān)科研中心主任安排的其他相關(guān)工作等。 二、任職資格 1.碩士研究生及以上。 2.技術(shù)出身，具備高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 3.具有機械或電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上研發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗，具有重大科研或工程項目組織管理經(jīng)驗，有團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗。 4.具有3年以上軌道交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 5.具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，以及比較突出的組織管理能力、開拓創(chuàng)新意識和工作業(yè)績。