崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)公司層產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，制定清晰的產(chǎn)品藍(lán)圖，確保產(chǎn)品方向的正確性與前瞻性；
2.全生命周期把控產(chǎn)品管理，統(tǒng)籌需求挖掘與分析、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能迭代規(guī)劃、上線交付及后續(xù)優(yōu)化全流程，保障產(chǎn)品體驗(yàn)的連貫性與穩(wěn)定性，對產(chǎn)品最終的用戶體驗(yàn)、商業(yè)目標(biāo)及長期生態(tài)建設(shè)負(fù)責(zé)。
3.牽頭進(jìn)行跨部門協(xié)同，高效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級項(xiàng)目落地，提升產(chǎn)品核心競爭力與用戶滿意度；
4.深度洞察行業(yè)趨勢、市場動(dòng)態(tài)及競爭格局，精準(zhǔn)挖掘用戶潛在需求與商業(yè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)，確定產(chǎn)品創(chuàng)新方向，構(gòu)建產(chǎn)品差異化優(yōu)勢；
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟產(chǎn)品從0到1搭建或從1到N規(guī)模化增長的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)判斷力與創(chuàng)新思維；
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為、產(chǎn)品問題及市場機(jī)會(huì)，獨(dú)立輸出產(chǎn)品數(shù)據(jù)決策方案；
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目推進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力，可高效推動(dòng)跨部門復(fù)雜項(xiàng)目落地；
5.結(jié)果導(dǎo)向思維明確，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略取舍與平衡能力
加分項(xiàng)
1、熟悉運(yùn)動(dòng)健康行業(yè)政策、新興業(yè)態(tài)（如戶外輕極限、健康科技）。
2、有多業(yè)態(tài)綜合體或連鎖品牌產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。