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【該崗位Base 地可選濰坊、成都、杭州】
1．制定并落地全面招聘戰(zhàn)略，聚焦人才吸引與留存，為公司持續(xù)輸送優(yōu)質人力資源。
2．領導招聘團隊開展工作，實時監(jiān)控招聘進度，提升團隊成員工作效率，同時關注成員專業(yè)能力成長，打造高效團隊。
3．深度聯(lián)動業(yè)務部門，精準理解其人才需求，量身定制招聘解決方案，保障人才供給貼合業(yè)務發(fā)展。
4．持續(xù)監(jiān)控招聘全流程，針對性優(yōu)化環(huán)節(jié)，不斷提高招聘效率與質量，提升整體人效。
5．搭建并維護穩(wěn)固的人才儲備渠道，確保公司能快速響應各類人才需求，保障人才供應鏈順暢。
6．牽頭制定切實可行的招聘計劃，統(tǒng)籌團隊力量推進實施，確保招聘目標如期達成。


【崗位要求】
1．學歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；擁有 5 年以上招聘工作經(jīng)驗，且至少具備 2 年招聘團隊管理經(jīng)驗。
2．專業(yè)能力：熟悉招聘全流程及行業(yè)人才市場趨勢，具備出色的溝通協(xié)調能力，能與各部門、各層級人員高效對接；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)驅動招聘決策。
3．綜合素養(yǎng)：擁有良好的思維模式與人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考和協(xié)同增效方面表現(xiàn)突出；抗壓能力強，屬于自驅型人才，招聘能力出色，能適應一定的加班與出差。
4．技能掌握：熟練運用 WPS 等辦公軟件及智能化辦公工具，精通各類招聘工具和平臺的使用。
5．加分項：有 RPO 批量招聘背景，或具備批量招聘、電銷招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【我們?yōu)槟峁?br>1．安心保障：五險一金、補充商業(yè)險、法定節(jié)假日禮品；
2．輕松通勤：交通＋通訊雙重補貼；
3．全面健康：年度免費體檢＋專屬健康管理項目；
4．家庭關懷：子女托管補貼與托管資源支持；
5．品質生活：額外有機食品補貼，讓飲食更健康。