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崗位職責(zé)：1．部門(mén)目標(biāo)的分解
·分解部門(mén)工作目標(biāo)，指導(dǎo)下屬完成工作，監(jiān)督工作實(shí)施情況。
·按照部門(mén)年度目標(biāo)進(jìn)行工作的分解，并指導(dǎo)監(jiān)督本部門(mén)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作目標(biāo)。
2.對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查 ·每月不定期對(duì)各崗位進(jìn)行GMP檢查，對(duì)各崗位出現(xiàn)的不符合項(xiàng)目進(jìn)行考核整改。
·監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足法律法規(guī)的要求。
3.公司內(nèi)部與其他各部門(mén)的對(duì)接工作； ·在日常工作中積極配合各部門(mén)的工作開(kāi)展，協(xié)調(diào)解決本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系與問(wèn)題；
4.團(tuán)隊(duì)管理 ·對(duì)新的法規(guī)和技術(shù)文件結(jié)合公司的實(shí)際要求組織質(zhì)量部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按要求開(kāi)展法律法規(guī)及技術(shù)文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核。
·制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，監(jiān)督績(jī)效考核效果并及時(shí)修訂考核方案；
·負(fù)責(zé)部門(mén)員工的選拔，培養(yǎng)，評(píng)估，考核；
·組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
5.對(duì)部門(mén)周、月、年度數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析； ·每周提交本周日常工作匯總，完成數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析；
·每月初提交上月工作匯總；
·每個(gè)月月底對(duì)整個(gè)市場(chǎng)客戶(hù)反饋進(jìn)行匯總，對(duì)市場(chǎng)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)日常工作方向進(jìn)行調(diào)整。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂 ·對(duì)半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，明確產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范，檢驗(yàn)的要求及檢驗(yàn)的方法；
·負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
7.試戴小組的日常管理工作 ·對(duì)各部門(mén)送來(lái)的試戴片按照試戴要求安排巡檢員進(jìn)行發(fā)放，將試戴結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén)；
·對(duì)試戴結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，試戴不舒服的鏡片必須進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)無(wú)異常后進(jìn)行滅菌安排其他人進(jìn)行試戴，試戴結(jié)果不能造假，必須按實(shí)際試戴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
8.其他工作；
·協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表做好質(zhì)量監(jiān)督檢查的其他工作；
·負(fù)責(zé)監(jiān)管部門(mén)檢查時(shí)相關(guān)工作的安排及對(duì)接；