崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘的組織與實(shí)施,包括組織面試、人才篩選、背景調(diào)查等,及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人員需求;
2、建立培訓(xùn)管理體系,對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握;
3、完善培訓(xùn)制度,充實(shí)、完善公司的培訓(xùn)政策、流程;
4、制定培訓(xùn)方案,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,跟蹤和評估培訓(xùn)效果
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有2年以上專職招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),或銷售BP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全流程,能獨(dú)立跟進(jìn)培訓(xùn)效果,并及時(shí)做出調(diào)整
4、已考取相關(guān)人力資源證書的優(yōu)先考慮