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職責(zé)描述：
一、戰(zhàn)略協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
1、基于事業(yè)部/子公司戰(zhàn)略及規(guī)劃，統(tǒng)籌年度預(yù)算編制，統(tǒng)籌月度滾動概算，從財(cái)務(wù)角度提出調(diào)整建議和分析報(bào)告。
2、統(tǒng)籌事業(yè)部/子公司管報(bào)編制，參與事業(yè)部/子公司經(jīng)營分析會，提示經(jīng)營區(qū)風(fēng)險(xiǎn)與執(zhí)行偏差。
3、建立事業(yè)部/子公司運(yùn)營合規(guī)審查機(jī)制，對重大業(yè)務(wù)決策進(jìn)行財(cái)務(wù)合合規(guī)性審核，定期開展財(cái)務(wù)合規(guī)檢查。
二、財(cái)務(wù)風(fēng)控體系建設(shè)
1、統(tǒng)籌搭建事業(yè)部/子公司資金、資產(chǎn)、核算規(guī)范、稅務(wù)合規(guī)等通用型財(cái)務(wù)風(fēng)控體系。
2、統(tǒng)籌搭建事業(yè)部/子公司財(cái)務(wù)參與業(yè)務(wù)活動的評估、評審、評價(jià)、稽核等內(nèi)控型財(cái)務(wù)風(fēng)控體系(如新品項(xiàng)目管理)。
3、探索并搭建不同發(fā)展階段的子公司財(cái)務(wù)風(fēng)控體系及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)子公司風(fēng)控體系與子公司發(fā)展成熟度匹配。
三、戰(zhàn)略支持與價(jià)值評估
1、建立適配的事業(yè)部/子公司重大投資決策的財(cái)務(wù)評估、評價(jià)體系，并推廣至子公司應(yīng)用。
2、參與事業(yè)部/子公司重大決策,推動科學(xué)決策,并達(dá)到?jīng)Q策可再現(xiàn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。
四、體系管理
1、建立事業(yè)部/子公司基本信息管理體系。
2、協(xié)助事業(yè)部/子公司在集團(tuán)資金、核算、預(yù)算管報(bào)等管理規(guī)范框架下搭建子公司財(cái)務(wù)管理體系(明確差異點(diǎn)/特殊點(diǎn)),并提供跨部門溝通協(xié)助。
3、搭建事業(yè)部/子公司財(cái)務(wù)工作評價(jià)體系,基于評價(jià)進(jìn)行考核。
任職要求：
1、本科及以上，財(cái)務(wù)/會計(jì)/金融相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，且具備公司經(jīng)營全盤工作經(jīng)驗(yàn)或有設(shè)備制造業(yè)子公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，熟練使用SAP系統(tǒng)優(yōu)先。
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力。