崗位職責(zé):
1、 掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并按照規(guī)定實(shí)施各項(xiàng)管理工作;
2、 了解公司各部門的分工及職責(zé),合理調(diào)配所管項(xiàng)目的人力、物力、財(cái)力,全面完成各項(xiàng)預(yù)定的工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
3、 制定月度工作計(jì)劃,草擬項(xiàng)目人工成本預(yù)算及各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支報(bào)公司總部審批。
4、 審批部門內(nèi)部人員編制、物品采購(gòu)、設(shè)備添置等工作計(jì)劃。
5、 協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立物業(yè)公司良好的外部環(huán)境。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)來(lái)文的批閱,項(xiàng)目?jī)?nèi)部文件的簽發(fā)和重要文件的審定。
7、 關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力,合理調(diào)控離職率。
8、 主持項(xiàng)目每周的例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作的完成情況;
9、 按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成物業(yè)費(fèi)收繳及業(yè)主滿意度;
10、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通、服務(wù)技巧,豐富的物業(yè)管理、法律法規(guī)和房地產(chǎn)知識(shí)。持物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先錄取;
2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 40歲以下,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):三年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或其它服務(wù)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上;
4、有綜合治理、老舊散社區(qū)改造、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利