崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域社保、公積金繳納人數(shù)與地稅申報人數(shù)的月度比對，確保數(shù)據(jù)的
“賬實相符”，及時發(fā)現(xiàn)并處理差異（3W+人量級）。
2. 應收應付管理： 校驗應收款項與實際支出的數(shù)據(jù)流，確保資金流水零誤差，并
主導異常數(shù)據(jù)的查漏與閉環(huán)解決。
3. ERP系統(tǒng)審核及應用： 負責ERP系統(tǒng)中涉及社保、公積金類目的請款、退款及借款單據(jù)的合規(guī)性審核，并以系統(tǒng)為依托，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總。
4. 差異分析與績效考核： 深入分析各類數(shù)據(jù)差異原因，出具分析報告；同時，協(xié)
助搭建并執(zhí)行針對客服、業(yè)務等后端團隊的數(shù)據(jù)績效考核標準。
5. 成本核算支持： 為各部門提供分公司運營成本的數(shù)據(jù)支持，保障核算工作的準
確性與時效性。
任職要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計類人資類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用ERP、OA、Office等日常辦公軟件，了解財務基礎知識；
3、對社保、薪酬計算等人事工作有興趣愛好，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡與人打交道，學習能力強，有耐心，有責任心。
4、具備相關(guān)數(shù)據(jù)審核及統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先。