任職要求
核心能力：
- 戰(zhàn)略思維突出，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定可落地的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與執(zhí)行方案；
- 具備優(yōu)秀的渠道協(xié)同與資源整合能力，熟悉線下養(yǎng)生館、藥店、醫(yī)美機(jī)構(gòu)等渠道推廣邏輯，同時(shí)擅長(zhǎng)線上數(shù)字化營(yíng)銷（電商、私域、新媒體等）；
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷方案與運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)營(yíng)銷ROI與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)；
- 溝通協(xié)調(diào)與談判能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)跨部門（銷售、研發(fā)、產(chǎn)品）協(xié)作與外部資源合作；
- 抗壓能力與目標(biāo)感極強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在高速發(fā)展環(huán)境中突破業(yè)績(jī)瓶頸。
素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)倫理；創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)大健康行業(yè)快速變化；團(tuán)隊(duì)管理能力突出，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
薪資福利
- 基礎(chǔ)薪資10000-20000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）；
- 激勵(lì)獎(jiǎng)金：高比例業(yè)績(jī)提成（上不封頂）+ 月度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 季度沖刺獎(jiǎng) + 年度分紅；
- 長(zhǎng)期激勵(lì)：核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)，成為公司事業(yè)合伙人，共享發(fā)展成果。
- 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資基數(shù)繳納）；
- 日常補(bǔ)貼：餐補(bǔ)25元/天；
試崗薪資：6000元/月