崗位職責(zé)：
-負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、續(xù)簽、離職等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
-負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金的及時(shí)準(zhǔn)確操作；
-負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)信息錄入、維護(hù)及管理；客戶費(fèi)用的結(jié)算、開票及應(yīng)收款；
-提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度。
任職要求：
-大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
-有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
-良好的客戶關(guān)系管理和員工關(guān)系處理相關(guān)技能。