崗位職責(zé)：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司內(nèi)具挑戰(zhàn)性的中高端崗位招聘，重點(diǎn)涵蓋（大客戶(hù)經(jīng)理、城市經(jīng)理、區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人）等關(guān)鍵銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)管理崗位。
2. 深度參與業(yè)務(wù)部門(mén)的需求溝通，能迅速理解銷(xiāo)售崗位的核心勝任力與團(tuán)隊(duì)文化，并將其轉(zhuǎn)化為高效的尋訪(fǎng)與評(píng)估策略。
3. 主導(dǎo)從尋訪(fǎng)、面試到薪酬談判的全流程，確保關(guān)鍵崗位的招聘質(zhì)量、速度與候選人體驗(yàn)。
4. 負(fù)責(zé)全國(guó)高校關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，與重點(diǎn)高校就業(yè)辦、院系建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

5、規(guī)劃并執(zhí)行年度校園招聘及實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，為公司提前鎖定優(yōu)秀新生力量。
6、探索并管理其他創(chuàng)新人才渠道（如行業(yè)社群、高端獵頭合作、新媒體渠道等），持續(xù)拓寬人才來(lái)源。
任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)有限考慮；
2. 5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年獨(dú)立負(fù)責(zé)銷(xiāo)售體系或業(yè)務(wù)部門(mén)中高端崗位的成功招聘經(jīng)驗(yàn)。；

3、有完整的從0到1校園招聘或大型實(shí)習(xí)生項(xiàng)目策劃與落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并擁有可驗(yàn)證的高校合作資源；
4、精通多種招聘渠道，尤其擅長(zhǎng)主動(dòng)尋訪(fǎng)（PS）和社交渠道挖掘，能提供過(guò)往招聘案例；
5、抗壓能力強(qiáng)，服從性高，能在目標(biāo)壓力、頻繁出差和緊急任務(wù)中保持穩(wěn)定輸出和積極心態(tài)；
6、能熟練使用Excel（需熟練運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及基礎(chǔ)圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析）和PPT，獨(dú)立完成招聘數(shù)據(jù)的整理、分析及報(bào)告撰寫(xiě)，做到邏輯清晰、結(jié)論明確。