職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)勞動(dòng)用工管理政策；
2、負(fù)責(zé)人員招聘面試、入離職、異動(dòng)、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金的及時(shí)準(zhǔn)確操作；
4、責(zé)客戶單位現(xiàn)場人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理；
5、負(fù)責(zé) ERP 人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)客戶單位的費(fèi)用結(jié)算、開票及應(yīng)收賬款；
7、負(fù)責(zé)客戶單位勞動(dòng)糾糾紛、生育報(bào)銷、工傷報(bào)銷的進(jìn)度處理，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；
8、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度；
9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘；
10、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
11、配合客戶單位要求的其他事項(xiàng)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘面試、入離職、異動(dòng)、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金的及時(shí)準(zhǔn)確操作；
4、責(zé)客戶單位現(xiàn)場人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理；
5、負(fù)責(zé) ERP 人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)客戶單位的費(fèi)用結(jié)算、開票及應(yīng)收賬款；
7、負(fù)責(zé)客戶單位勞動(dòng)糾糾紛、生育報(bào)銷、工傷報(bào)銷的進(jìn)度處理，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；
8、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度；
9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘；
10、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
11、配合客戶單位要求的其他事項(xiàng)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識(shí)及人力資源行業(yè)專業(yè)知識(shí)；
4、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。
5、工作時(shí)間9：00-18：00，雙休
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識(shí)及人力資源行業(yè)專業(yè)知識(shí)；
4、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。
5、工作時(shí)間9：00-18：00，雙休
工作地點(diǎn)
廣州越秀區(qū)越秀新都會(huì)大廈A棟中山六路232-258號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 嘉興平湖市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營業(yè)務(wù)流程外包、制造中心外包、人事服務(wù)外包、SSC外包、人力資源SaaS服務(wù)、員工福利平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營等多航道業(yè)務(wù)，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺(tái)等創(chuàng)新領(lǐng)域，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全國核心市場布局，并積極開拓國際市場，目前有全球直營分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過2600名，服務(wù)客戶超3萬家，服務(wù)雇員達(dá)100萬。
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