崗位職責(zé):
1.總體負(fù)責(zé)為HRO電銷團(tuán)隊(duì)提供招聘支持、考勤管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工關(guān)懷、績(jī)效管理等輔助支持工作,確保業(yè)務(wù)有序開(kāi)展
2.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)人力外包供應(yīng)商對(duì)接,參與制定各類管理規(guī)范,包括供應(yīng)商招聘交付、過(guò)程跟進(jìn)等
3.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作,針對(duì)各崗位人員績(jī)效情況進(jìn)行復(fù)盤,跟蹤、改善及應(yīng)用;
4.負(fù)責(zé)整合團(tuán)隊(duì)招聘需求,熟悉業(yè)務(wù)模塊的員工畫像,支持團(tuán)隊(duì)的招聘工作與入離職流程管理,簡(jiǎn)歷篩選及部分崗位初面工作;對(duì)月度滿編率、流失率和人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)
5.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)文化落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
6.其他支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展所需的行政相關(guān)工作
崗位薪資:
1、薪資范圍:8.5k-10K;
2、薪資結(jié)構(gòu):固定薪資60%+績(jī)效薪資40%;
3、加班薪資;
4、試用期薪資不打折;
5、年終獎(jiǎng):根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司盈利情況給予基本薪資0-2個(gè)月年終獎(jiǎng)激勵(lì);