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運營主管 崗位職責： 1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源管理 （1）制定年度運營戰(zhàn)略與資源規(guī)劃，確保與公司全球化戰(zhàn)略對齊。 （2）動態(tài)預測各工作中心的資源需求（人力、設(shè)備、物料等），建立彈性資源分配模型。 （3）運用 PMP 原則統(tǒng)籌跨部門項目，協(xié)調(diào)資源優(yōu)先級，確保項目按時交付。 2、跨職能協(xié)作與流程優(yōu)化 （1）牽頭建立跨部門協(xié)作機制，定期組織運營協(xié)調(diào)會議，解決跨職能沖突。 （2）主導端到端流程優(yōu)化，通過價值流分析（VSM）、6S 等精益工具消除浪費。 （3）監(jiān)督 SOP 執(zhí)行與更新，建立流程合規(guī)性審計體系，確保符合行業(yè)標準。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營與風險管理 （1）搭建數(shù)據(jù)化運營分析平臺，監(jiān)控 、庫存周轉(zhuǎn)率、資源利用率等核心指標。 （2）建立運營風險預警機制，制定應急預案，降低供應鏈中斷、質(zhì)量事故等風險。 （3）推動成本控制策略，優(yōu)化庫存持有成本與呆滯物料處理方案。 4、 團隊管理與人才發(fā)展 （1）培養(yǎng)中層管理梯隊，實施導師制與輪崗計劃，提升團隊領(lǐng)導力。 （2）制定團隊能力提升計劃，聯(lián)合人力資源部門開展技能培訓與認證。 （3）推動高績效文化，建立透明化的績效評估與激勵機制。 5、 國際業(yè)務(wù)協(xié)調(diào) （1） 負責荷蘭售后業(yè)務(wù)的計劃對接與資源調(diào)配，確保跨國運營順暢。 （2） 建立跨國溝通機制，協(xié)調(diào)解決跨境供應鏈、時區(qū)差異等問題。 （3）參與全球資源布局規(guī)劃，優(yōu)化國際業(yè)務(wù)的資源配置效率。 6、 工具與技術(shù)應用 （1） 熟練使用 Microsoft Project、Infor 系統(tǒng)等工具進行項目管理與資源調(diào)度。 （2）推動數(shù)字化工具在資源規(guī)劃、流程優(yōu)化中的應用（如 AI 預測模型）。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、項目管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力：具備全局視角，能將運營策略與公司戰(zhàn)略深度融合。 3、 PMP 項目管理能力：持有 PMP 認證，熟練運用項目管理方法論協(xié)調(diào)復雜資源。 4、 數(shù)據(jù)分析與決策能力：精通數(shù)據(jù)建模與分析工具，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。 5、 跨職能協(xié)作與溝通能力：擅長協(xié)調(diào)多方利益，推動跨部門高效協(xié)作。 6、持續(xù)改進與創(chuàng)新能力：熟悉精益管理、六西格瑪?shù)确椒ㄕ?，主導流程?chuàng)新。 7、 工具與技術(shù)應用能力：熟練操作 ERP 系統(tǒng)（如 Infor）、項目管理軟件（如 Microsoft Project）及其他辦公軟件。 8、領(lǐng)導力與團隊發(fā)展能力：具備教練式領(lǐng)導風格，能有效培養(yǎng)中層管理者。 上班時間： 8：3-17：30，中午12:00-13:00休息，雙休節(jié)假日休息，餐補10元/天，免費公寓住宿，入職繳納五險一金。 薪酬情況： 月薪11-15K元，繳納五險一金，公司各項節(jié)假日福利，出國機會，定期培訓技能，根據(jù)個人表現(xiàn)及貢獻，分配年終獎金。