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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)優(yōu)化招聘制度及流程，并管理和維護各類招聘渠道；
2、全面負責(zé)招聘流程，包括需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選及背景調(diào)查與錄用；
3、參與入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工職業(yè)周期管理；
4、參與各類專項招聘工作，如校園招聘、專項人才計劃、內(nèi)部競聘等；
5、參與階段性統(tǒng)計與回顧招聘數(shù)據(jù)，精進個人招聘技能，提升招聘效率；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年及以上招聘或營銷工作經(jīng)驗，有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經(jīng)驗，有企業(yè)資源、校企合作等渠道資源或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源相關(guān)知識及國家人事政策法規(guī)；
4、熟悉招聘流程，熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；
5、具備樂觀積極的態(tài)度，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強，善于溝通并善于總結(jié)，抗壓能力強，具有強烈的團隊合作意識。
工作氛圍超好，不加班