崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)項(xiàng)目(分公司)的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作,解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地與執(zhí)行,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、制定項(xiàng)目預(yù)算并控制成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)順利進(jìn)行;
5、推動(dòng)項(xiàng)目的創(chuàng)新與發(fā)展,完成商業(yè)閉環(huán),優(yōu)化項(xiàng)目流程,提高工作效率。
  可選的四大板塊(分公司)項(xiàng)目:
  ①模具和機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)鏈(生產(chǎn)工廠—連接器產(chǎn)品為主)
  ②合伙中心(有機(jī)餐飲、投資中心、地產(chǎn)、工業(yè)園)
  ③人力資源(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才租賃、婚戀)
  ④影視制作  
崗位要求:   
1、具備5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;   
2、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成目標(biāo);   
3、年齡38歲以下,本科學(xué)歷,擁有0-1的項(xiàng)目(事業(yè))成功案例、985、211優(yōu)先;   
4、具備良好的溝通能力及問(wèn)題解決能力,能夠有效處理項(xiàng)目中的各種挑戰(zhàn);   
5、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,適應(yīng)國(guó)際化的工作環(huán)境;   
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。  
  薪酬體系:   
工資+部門(mén)獎(jiǎng)金+公司股份,無(wú)需投資   
1、培養(yǎng)能力,能力達(dá)標(biāo)贈(zèng)送房子首付(東莞地區(qū))   
2、能力達(dá)標(biāo),申請(qǐng)成立獨(dú)立部門(mén)/子公司,年利潤(rùn)等要求達(dá)標(biāo),贈(zèng)送20%股份   
3、擁有第二個(gè)獨(dú)立部門(mén)/子公司,年利潤(rùn)等要求達(dá)標(biāo),額外贈(zèng)送出國(guó)/相應(yīng)利益   
4、擁有第三個(gè)獨(dú)立部門(mén)/子公司,年利潤(rùn)等要求達(dá)標(biāo),額外贈(zèng)送別墅   
5、擁有第四個(gè)獨(dú)立部門(mén)/子公司,年利潤(rùn)等要求達(dá)標(biāo),額外贈(zèng)送高額養(yǎng)老(100萬(wàn)美元/同等待遇)