- 管理體系與制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立審核動態(tài)管理公司制度流程,包括但不限于項目管理、板塊管理、安全管理等;
- 跨部門溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)跨部門的工作開展,數(shù)據(jù)收集整理;
- 兼任行政總監(jiān),負(fù)責(zé)公司行政辦公室及人力資源管理(包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系維護(hù)等);
4、負(fù)責(zé)董事長安排的各項臨時性工作;
崗位要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
生產(chǎn)制造業(yè)或是科技企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗5年以上;
工商、人力資源、企業(yè)管理管理等專業(yè)優(yōu)先;
有良好的的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行能力、抗壓能力;
職位福利:餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調(diào)薪、彈性工作