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1. 負責區(qū)域選址工作，對所管轄區(qū)域的新店選址做現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)本地市場的特點以及公司開店的要求制定戰(zhàn)區(qū)規(guī)劃與開店策略； 3.負責項目的商務談判、合同談判、基本工程條件的談判以及風險預估； 4.利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.負責與公司內(nèi)部相關團隊溝通協(xié)作； 6.負責跟進項目簽約、接場、開業(yè)的流程，具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷 2.5年以上零售拓展行業(yè)的相關工作經(jīng)驗，選址工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的專業(yè)能力，能夠獨立完成項目的評估、選址、談判、簽約及進場工作，具備制定戰(zhàn)區(qū)圖的能力； 4.熟悉所負責區(qū)域的商業(yè)地產(chǎn)及房產(chǎn)市場，有一定的人脈資源； 5.掌握與租賃合同相關的基本法律、法規(guī)問題，與房東洽談時能夠辨別和規(guī)避法律風險、保障公司權益； 6.掌握基本的工程常識，做選址評估時能夠辨別較為明顯的工程隱患； 7.較強的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判技巧及處理公共關系的能力； 8. 有較強的自我驅(qū)動力、學習能力，對新零售有一定了解。 9. 接受全國出差。