工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司有關(guān)門店的規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)制定每月及每周的工作計劃及目標(biāo)，跟進(jìn)并分析每月，每周的工作計劃及目標(biāo)完成情況
3、負(fù)責(zé)對門店員工形象，服務(wù)用語的培訓(xùn)，檢查與指導(dǎo)
4、執(zhí)行本崗位營業(yè)流程及工作要求，檢查和監(jiān)督各崗位的營業(yè)流程執(zhí)行，落實(shí)門店各個崗位服務(wù)管理工作
5、跟進(jìn)，檢查收銀員的日常賬務(wù)，盤點(diǎn)和庫存錄入等工作
6、熟練掌握并跟進(jìn)后廚出品，符合出品標(biāo)準(zhǔn)
7、負(fù)責(zé)門店客戶滿意度提升，解決客戶投訴
8、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I銷推廣活動的培訓(xùn)，執(zhí)行和反饋
9、落實(shí)門店各種會議正常召開，負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)和人事管理
10、跟進(jìn)后廚每日訂貨，收貨和儲存管理
11、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)成本的管控，協(xié)助財務(wù)部門盤點(diǎn)
12、全面負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生，安全管理，宿舍管理和外聯(lián)管理

職位要求：

（1）具有2-3年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
（2）熟悉餐廳工作

的所有流程；
（3）掌握餐廳管理的基本理論，根據(jù)公司要求完成經(jīng)營目標(biāo)；
（4）年齡28-35歲之間。

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、包吃、包住、節(jié)日福利、定期團(tuán)建