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人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)快速消費品新零售
寵物、蛋糕鮮花平臺（互聯(lián)網(wǎng)+），算是初創(chuàng)團隊，目前30人+，近1年業(yè)務有出海打算，base成都春熙路附近~
1、薪酬福利：8-1W+期權，雙休正常福利；
2、工作方向：主導薪酬、制度變革優(yōu)化+招聘；
3、上級：老板人在深圳，線上匯報和溝通為主~
崗位職責：
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定契合寵物和蛋糕互聯(lián)網(wǎng)平臺特色的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略緊密協(xié)同，推動業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
2. 人才招募與選拔：深入了解各部門人才需求，精準制定招聘計劃并高效執(zhí)行。拓展多元招聘渠道，選拔出能力與崗位高度匹配的人才。
3. 培訓與發(fā)展體系建設：搭建完善的員工培訓體系，針對新員工入職、崗位技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等不同階段，設計并實施多樣化培訓課程。
4. 績效管理：制定科學合理的績效考核制度，結合定量與定性指標，全面評估員工工作表現(xiàn)。
5. 薪酬福利管理：設計具有競爭力的薪酬福利體系，綜合考慮行業(yè)水平、地區(qū)差異、崗位價值等因素，確保薪酬的公平性與激勵性。
6. 員工關系管理：建立良好的溝通機制。處理員工投訴、勞動糾紛等事宜，維護公司與員工的合法權益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系。
7. 團隊建設與管理：領導并管理人力資源團隊，明確團隊成員職責分工，制定工作計劃與目標，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，提升團隊工作效率與執(zhí)行力。
8. 組織發(fā)展與變革管理：定期評估公司組織架構與崗位設置的合理性，根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化及時提出優(yōu)化調(diào)整建議，確保組織架構高效運行。在公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務拓展、組織變革等過程中，發(fā)揮人力資源引領作用，協(xié)助各部門順利推進變革，保障員工對變革的理解與支持。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事管理經(jīng)驗，有寵物、蛋糕或電商領域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊工作流程，具備扎實的人力資源管理知識。熟練掌握人才招聘、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計等專業(yè)技能。熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能夠有效處理勞動糾紛。
4. 能力素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工進行有效溝通與協(xié)作。
擁有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織開展大型招聘活動、培訓項目、員工活動等。
具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠妥善處理人力資源管理中的各類問題與突發(fā)事件。
具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場變化和公司數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供有力支持。

5. 個人特質(zhì)：工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神。具備良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊共同完成工作目標。具有創(chuàng)新意識和學習能力，不斷關注行業(yè)最新動態(tài)與先進管理理念，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作。熱愛寵物行業(yè)或烘焙行業(yè)，對公司業(yè)務有濃厚興趣與熱情。
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工作地點

成都錦江區(qū)天府國際

職位發(fā)布者

劉女士/HR

三日內(nèi)活躍
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如麗隸屬成都美哆網(wǎng)絡科技有限公司，成立于2014年，公司旗下有“愛麗幫醫(yī)美在線咨詢、如麗醫(yī)美app、求發(fā)app”等平臺，多年來深耕醫(yī)美第三方服務，為求美者在線提供專業(yè)、苛選的醫(yī)學美容安全服務。2021年啟動如麗品牌戰(zhàn)略升級，整合旗下“愛麗幫”“求發(fā)”等平臺正式推出“如麗醫(yī)療消費平臺”。如麗消費醫(yī)療平臺致力于打造互聯(lián)網(wǎng)綜合性醫(yī)美與消費醫(yī)療綜合服務平臺，業(yè)務涵蓋醫(yī)美與消費醫(yī)療，囊括美學設計、美學服務、信息技術服務，醫(yī)美、輕醫(yī)美、齒科、皮膚、植發(fā)、瘦身塑型等消費醫(yī)療項目專業(yè)咨詢服務，構建了一個全方位、立體式覆蓋消費者術前和術后的完善服務價值鏈。自成立以來，如麗堅持“品質(zhì)苛選，自定美麗”的品牌原則，始終致力于專業(yè)與服務苛選，讓生活更美好。目前，如麗已擁有近40項知識產(chǎn)權，合作苛選且具有正規(guī)資質(zhì)與的專業(yè)機構達3000+家，匯集國內(nèi)外10000多名醫(yī)師與專家，累計服務數(shù)百萬求美者，更在2020年度榮獲“醫(yī)美之都”杰出貢獻平臺獎。在未來如麗將旨在幫助每一個求美者安心變美，讓每一個消費者享受便捷透明的消費醫(yī)療服務，推動中國醫(yī)美與消費醫(yī)療市場的成熟和健全發(fā)展。[公司規(guī)模]團隊布局：目前團隊260+人，未來一至三年的規(guī)劃將實現(xiàn)100%的增長。城市布局：立足成都，涵蓋全國，布局海外。業(yè)務布局：已實踐醫(yī)院嚴選、美學設計、健康醫(yī)美的一站式服務。累計為超百萬+的人實現(xiàn)求美夢想，并通過業(yè)務布局的拓展在不斷的裂變增長，與此同時未來企業(yè)還將進駐更多業(yè)務領域。[人才理念]人才文化：能力勝于經(jīng)驗與關系人才成就了許多商業(yè)與探索壯舉，人才是我們最重要的資產(chǎn)，對于人才我們看重能力與德行遠重于經(jīng)驗，時刻以創(chuàng)業(yè)公司的開放包容文化舉賢納士。如麗人才觀：皮實、聰明、自驅(qū)力、耐心[企業(yè)文化]使命：讓美麗與健康同在管理文化：用心工作，盡情生活社會責任感：用戶為本，向善而生愿景：成為領跑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)消費醫(yī)療服務平臺核心價值觀：誠信正直服務至上協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)造效率經(jīng)營理念：發(fā)揮平臺品質(zhì)苛選的引導作用，推動行業(yè)的健康發(fā)展
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