崗位職責(zé):
1 協(xié)助上級制定部門年度項目實施計劃與預(yù)算;
2 項目獲批后根據(jù)項目難易程度組建正式的項目小組;
3 根據(jù)項目的實際狀況,為項目實施配置合適的資源,包括人力資源,設(shè)備,材料等,為項目實施提供資源保障;
4 制定項目實施計劃,制定項目關(guān)鍵節(jié)點及里程碑;
5 控制項目進度,協(xié)調(diào)各部門之間的任務(wù)工作,并確保每項任務(wù)按時按質(zhì)完成;
6 建立并維持項目問題清單,與項目組成員交流相應(yīng)信息,確定和跟蹤項目中的問題;協(xié)助營銷部業(yè)務(wù)人員與客戶進行商務(wù)洽談
7 向客戶提交進度和項目信息,確保公司和客戶的交流;
8 組織定期展開項目會議,確保項目成員了解項目最新進度及要求,發(fā)布每一個階段的工作重點任務(wù);
9 及時上報并升級可能影響項目進度及質(zhì)量的風(fēng)險事件,爭取管理層支持并解決風(fēng)險事件;
10 組織實施項目階段性評審,確保每個階段的工作任務(wù)完成;
11 項目的成本控制,質(zhì)量控制;
12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、具備較強的問題識別和風(fēng)險洞察力,復(fù)雜項目規(guī)劃能力和過程管理能力;
2、具備較強的跨團隊、跨部門的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強的邏輯思維能力、全面分析判斷能力、報告能力;
4、能承受高強度的工作壓力,適應(yīng)高速成長的創(chuàng)業(yè)型團隊