崗位職責(zé)
擬訂部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施
1) 部門管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施
2) 與相關(guān)部門間的溝通協(xié)調(diào)工作
3) 商務(wù)政策、資源、日常業(yè)務(wù)對應(yīng)(報告、反饋、協(xié)調(diào)、落實(shí))
4) 組織制定銷售計(jì)劃、銷售政策、市場推廣計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施,進(jìn)銷存管理
5) 組織制定活動計(jì)劃、集客活動計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施
6) 市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報
7) 重大客戶投訴受理
8) 部門直接下屬和關(guān)鍵崗位的績效管理
9) 部門人才梯隊(duì)建設(shè)
10) 制定客戶滿意度的目標(biāo)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施
11) 組織執(zhí)行總經(jīng)理安排的其它有關(guān)工作指令
任職要求
1) 具備汽車專業(yè)知識、市場營銷、法律、財務(wù)等知識體系
2) 3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)(含展廳銷售管理、進(jìn)銷存供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗(yàn))
具備較好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場分析能力;具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、市場敏感度;