1.制定本部門年度、季度、月度銷售任務(wù),并進行目標任務(wù)的分解,組織實施并監(jiān)督審查目標完成率;
2.根據(jù)公司預(yù)算及廠方相應(yīng)商務(wù)政策制定月度、季度銷售策略及銷售價格權(quán)限;
3.掌握銷售定單資源情況及庫存情況,上報后組織實施資金需求計劃;
4.負責(zé)協(xié)同客服部進行客戶投訴處理;
5.負責(zé)完善、優(yōu)化本部門的工作管理制度、流程、工具,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.維護公司利益及品牌形象,提升客戶滿意度;
7.完善、優(yōu)化本部門的職位設(shè)置、職責(zé)劃分及部門內(nèi)人員安排,推動本部門下屬員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理、人員激勵、梯隊建設(shè)工作;
8.宣導(dǎo)富豪集團的企業(yè)文化,進行團隊建設(shè),提高部門員工的凝聚力和敬業(yè)度;
9.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作,并提出建議;
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷;
2.五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,至少兩年銷售一線管理崗位經(jīng)驗;
3.有較好的銷售市場預(yù)判能力和應(yīng)變能力;
4.具備較強的團隊凝聚力、心理素質(zhì)及抗壓能力;
5.善于與人溝通,服務(wù)意識強,具備一定的談判能力;
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢