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1、負(fù)責(zé)制定并實施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針和相關(guān)制度建設(shè)等工作，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、主導(dǎo)公司質(zhì)量體系推行和落地 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制計劃的建立，對產(chǎn)品過程質(zhì)量提出管控要求，現(xiàn)場的專項改善項目進(jìn)行質(zhì)量支持，并跟蹤評價與結(jié)果確認(rèn) 4、新客戶新產(chǎn)品新供應(yīng)商導(dǎo)入的全流程質(zhì)量管控 5、具體指導(dǎo)制造部門運用質(zhì)量工具管理制造過程，改進(jìn)良率，提高產(chǎn)品可靠度 6、負(fù)責(zé)不合格品及質(zhì)量異常的管控，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品有關(guān)的品質(zhì)事故的處理；參與由于產(chǎn)品出廠引起品質(zhì)異議、退貨、索賠等品質(zhì)事件的調(diào)查處理，并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施，驗證措施的有效性， 8、規(guī)劃質(zhì)量管理部門的組織結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)部門的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè) 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具有規(guī)模機(jī)加工企業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗； 2、精通各類質(zhì)量管理體系和管理工具，有成功推進(jìn)從0-1質(zhì)量體系的經(jīng)歷 3、優(yōu)秀的邏輯思維能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管對管理能力