職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效掌握人員流失率；
2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.建立并完善人力資料管理體系；設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）
4.負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并依據(jù)需要撰寫郵件、公文等；
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作；
6. 全面統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(辦公用品采買，職場(chǎng)環(huán)境維護(hù)，待人接物等等)
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.工作積極主動(dòng)。細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效掌握人員流失率；
2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.建立并完善人力資料管理體系；設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）
4.負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并依據(jù)需要撰寫郵件、公文等；
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作；
6. 全面統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(辦公用品采買，職場(chǎng)環(huán)境維護(hù)，待人接物等等)
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.工作積極主動(dòng)。細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)海信國(guó)際中心2-1301
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青島世紀(jì)卓新新材料科技有限公司我公司是和青島科技大學(xué)合作，共同研發(fā)出新型的塑料，橡膠助劑，改性材料等新材料，本公司是一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)，有自己的工廠，團(tuán)隊(duì)有數(shù)十年新材料開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，目前主營(yíng)橡膠助劑，橡膠助劑是指在橡膠生產(chǎn)、加工過(guò)程中所使用的各種化學(xué)品，通過(guò)不同形式的加入和調(diào)整，起到改善橡膠加工和性能的作用。橡膠助劑包括增塑劑、硫化劑、抗氧劑、防霉劑、加工助劑等，其種類繁多，使用領(lǐng)域廣泛，和橡膠材料結(jié)合使用可以取得意想不到的效果。橡膠助劑廣泛應(yīng)用于汽車、輪胎、電線電纜、鞋材、建材、印刷等眾多的領(lǐng)域，由于不同的橡膠材料在不同的應(yīng)用環(huán)境下都需要具備特定的性能，因此針對(duì)具體的應(yīng)用領(lǐng)域，需要使用不同種類和比例的橡膠助劑，以達(dá)到最佳的性能效果。公司配備冰箱微波爐等生活用品，不加班，4點(diǎn)半下班，領(lǐng)導(dǎo)好相處，工作氛圍輕松，歡迎各位有志之士加入本團(tuán)體。
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