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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排及招聘效果評(píng)估等。
2. 了解各部門業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和人才需求，制定招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
3. 參與優(yōu)化公司招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
4. 建立并維護(hù)人才庫，做好人才儲(chǔ)備工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。