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任職要求：
1.核心經(jīng)驗(yàn)：3年+直播策劃經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)食品類賬號(hào)冷啟動(dòng)，有月銷百萬(wàn)級(jí)GMV案例（需提供證明）。
2.策劃能力：提交過(guò)往方案，含選品邏輯、互動(dòng)玩法、公域轉(zhuǎn)私域機(jī)制、數(shù)據(jù)復(fù)盤框架。
3.主播孵化：提供培訓(xùn)案例，包括人設(shè)定位、話術(shù)體系、成長(zhǎng)曲線及數(shù)據(jù)表現(xiàn)。
4.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)：提供負(fù)責(zé)賬號(hào)核心數(shù)據(jù)（粉絲量、場(chǎng)均觀看、GMV、轉(zhuǎn)粉率，附截圖/報(bào)告）。
5.加分項(xiàng)：熟悉食品行業(yè)趨勢(shì)（健康零食、代餐等）；會(huì)用蟬媽媽、新視、有贊；有食品供應(yīng)鏈資源；具備食品主播培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公域（抖音、快手）及私域（企微社群、小程序）直播策劃運(yùn)營(yíng)，含內(nèi)容、互動(dòng)、引流策略。
2.統(tǒng)籌直播流程、內(nèi)容、產(chǎn)品規(guī)劃（節(jié)奏把控、腳本、場(chǎng)景、選品組合等）。
3.搭建“引流-留存-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)，引導(dǎo)公域用戶沉淀至私域，提升活躍度及復(fù)購(gòu)。
4.基于用戶畫(huà)像策劃主題直播（節(jié)氣養(yǎng)生、產(chǎn)地溯源等），增強(qiáng)沉浸式體驗(yàn)。
5.制定分鐘級(jí)腳本，明確引流話術(shù)、促銷節(jié)點(diǎn)、逼單策略，把控流量高峰提升轉(zhuǎn)化。
6.優(yōu)化引流路徑，降低公域轉(zhuǎn)私域流失率，提升私域用戶規(guī)模及質(zhì)量。
福利待遇：
? 保障完善：繳納五險(xiǎn)一金，為您的生活保駕護(hù)航；
? 作息合理：享受雙休，平衡工作與生活；
? 激勵(lì)豐厚：提供股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，與公司共成長(zhǎng)、同分享；
? 專項(xiàng)補(bǔ)貼：設(shè)有學(xué)歷補(bǔ)助等各類福利津貼，多維度關(guān)懷員工。