國際級專精特新小巨人企業(yè),醫(yī)藥研發(fā)CRO公司誠聘人力資源經理!
一、核心崗位職責
?主導薪酬績效體系搭建與優(yōu)化:開展薪酬調研,設計合理薪酬結構,編制薪酬預算;搭建KPI/OKR等績效體系,組織績效全流程管理,推動績效文化落地。
?統籌人力資源全盤工作:負責招聘配置、員工關系、培訓發(fā)展、組織架構優(yōu)化及人才梯隊建設等模塊,保障HR工作高效運轉。
?制定并落地HR管理制度,確保合規(guī)性;開展HR數據分析,為人才決策和管理優(yōu)化提供支撐。
?對接外部人社、獵頭、培訓機構等,維護良好合作關系;完成公司交辦的其他HR專項工作。
二、任職要求
?本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)背景。
?5年以上HR管理經驗,3年以上薪酬績效專項經驗,具備全盤HR統籌能力,有科技、互聯網企業(yè)經驗者優(yōu)先。
?精通薪酬績效設計實操,有薪酬績效相關項目成功操盤經驗,熟悉國家及湖南本地勞動法規(guī),具備較強的數據分析能力和制度撰寫能力。
?具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協調及問題解決能力,責任心強,抗壓性好,保密意識強。
三、薪酬福利
薪酬:15-25W/年,依據能力面議。
福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周年福利、定期體檢、免費工作餐