1、員工招聘：優(yōu)化招聘流程，拓展并維護(hù)有效的招聘渠道，負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的初試篩選、復(fù)試協(xié)調(diào)、薪資談判、錄用通知書發(fā)放；
2、員工關(guān)系：辦理員工、入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離職事宜。
3、員工培訓(xùn)：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作；
4.工作中出現(xiàn)的問題及時匯報時提出改進(jìn)意見，相關(guān)行政人事類工作；
5.完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類、物流類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作常用辦公軟件；
3、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，服從團(tuán)隊的管理、有團(tuán)隊合作精神。