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崗位內(nèi)容： 1. 公司人力資源（招聘）、員工關(guān)系、績效考核，資質(zhì)管理、辦公行政、公司文件起草、后勤保障、團建宣傳、外聯(lián)法務(wù)、獎項榮譽、人事檔案管理等工作； 2. 負責員工與員工之間、員工與公司之間關(guān)系協(xié)調(diào)，解決相關(guān)的行為和糾紛爭議； 3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵、績效計劃并跟進落實； 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 任職要求： 1. 5年或以上的辦公室及人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。