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崗位主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置；
2、根據(jù)公司制度負責(zé)部門組織體系的搭建工作，負責(zé)完善和編制部門制度及流程；
3、負責(zé)部門團隊的日常運營管理，指導(dǎo)落實工作計劃；
4、負責(zé)組織建立并完善品牌形象，品牌維護，危機處理等制度及標準；
5、負責(zé)培養(yǎng)儲備管理人才，并做好梯隊建設(shè)；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
招聘基礎(chǔ)要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 工作認真負責(zé)，執(zhí)行能力強；