崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
4、建立財(cái)務(wù)收益管理模型,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險(xiǎn);
5、對業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測算、活動(dòng)測算;
6、業(yè)務(wù)提出的其他合理需求、提供財(cái)務(wù)支持;
7、深入了解各項(xiàng)目業(yè)務(wù)模式,對接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作。
任職要求:
1、具有全面、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、合同管理方面有深入的理解和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維與表達(dá)能力、較強(qiáng)的管理層匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的應(yīng)變性及抗壓性;
5、具有自發(fā)的創(chuàng)新思維;
6、樂觀、自信、責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),了解阿米巴獨(dú)立核算的優(yōu)先考慮。