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1、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
3、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
5、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
7、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
8、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
9、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
10、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。