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崗位職責(zé)
1.品牌策略制定
- 主導(dǎo)年度品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算分配及落地執(zhí)行，制定符合飲料行業(yè)特性的品牌定位與競爭策略。
- 深度洞察椰子水及健康飲品市場趨勢，結(jié)合消費者需求，迭代品牌核心價值體系。
2. 創(chuàng)意傳播與內(nèi)容策劃
- 負責(zé)全域品牌內(nèi)容創(chuàng)意（短視頻/圖文/事件營銷），打造高傳播性話題，提升社交媒體熱搜捕獲及發(fā)酵能力。
- 主導(dǎo)自媒體矩陣（抖音/小紅書/微博等）的內(nèi)容策略與運營優(yōu)化，提升用戶互動率及品牌聲量。
3. 跨界合作與IP聯(lián)動
- 策劃并執(zhí)行品牌跨界合作項目（如聯(lián)名產(chǎn)品、藝術(shù)/IP聯(lián)名、健康生活方式品牌聯(lián)動等），輸出可量化的案例成果。
- 挖掘健康、運動、時尚等領(lǐng)域合作資源，拓展品牌場景化滲透。
4. 整合營銷與促銷策略
- 設(shè)計線上線下整合營銷方案，結(jié)合節(jié)日、熱點及銷售目標(biāo)，制定精準促銷策略（如電商大促、便利店推廣）。
- 聯(lián)動銷售團隊，策劃終端動銷活動，實現(xiàn)品牌曝光與銷量雙提升。
5. 項目管理與數(shù)據(jù)分析
- 管控項目全流程（創(chuàng)意-執(zhí)行-復(fù)盤），優(yōu)化投放ROI，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代。
- 監(jiān)測競品動態(tài)及行業(yè)案例，定期輸出策略優(yōu)化建議。
任職要求
1. 硬性條件
- 5年以上品牌策劃經(jīng)驗，必須具有飲料/快消品行業(yè)成功案例（需面試提交過往方案或作品集）。
- 精通年度品牌規(guī)劃全流程，具備從策略到落地的完整項目經(jīng)驗。
2. 核心能力
- 爆款內(nèi)容打造專家：
- 熟練掌握自媒體傳播邏輯，具備熱搜策劃能力（需提供案例說明）。
- 擅長短視頻腳本、視覺創(chuàng)意、話題裂變等新型傳播形式。
- 跨界資源整合高手：
- 擁有獨立操盤的跨界合作案例（需簡述合作品牌及成效）。
- 策略型思維：
- 能基于市場數(shù)據(jù)制定促銷策略，平衡品牌調(diào)性與銷售轉(zhuǎn)化。
3. 加分項
- 服務(wù)過椰基飲品、植物飲料或健康飲品品牌者優(yōu)先。
- 熟悉上海本地市場，具備跨界合作資源尤其是運動場所資源的優(yōu)先。
為什么加入佳果源？
- 主導(dǎo)國內(nèi)椰子水賽道頭部品牌的創(chuàng)新升級，影響千萬級消費者健康生活方式。
- 扁平化團隊，拒絕冗余流程，創(chuàng)意提案直達決策層。
- 提供行業(yè)競爭力薪酬 + 項目獎金 + 年度健康計劃（免費暢飲椰子水?。?。