主要職責：
一、 數(shù)據(jù)運營：精準分析與策略?持（占比50%）
1、與業(yè)務需求方深度溝通，理解業(yè)務現(xiàn)狀，支持業(yè)務開展日常數(shù)據(jù)管理，常規(guī)報表更新管理，關鍵業(yè)務指標的核算管理；
2、通過業(yè)務指標追蹤分析，挖掘發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)務問題，提供優(yōu)化方案和策略規(guī)劃；
二、排班規(guī)劃：優(yōu)化布局與預警機制（占比40%）
1、精準排布運?：根據(jù)不同期次流量特性，精準排布運?，提升運營效率。
2、預警機制建?：建?有效的預警機制，前置分析業(yè)務?險及痛點并提出有效建議，確保業(yè)務順利進?。
3、優(yōu)化布局：通過優(yōu)化運?排布機制，提升業(yè)務團隊效能。
三、 流程協(xié)作：協(xié)同與流程優(yōu)化（占比10%）
1. 主導或參與排班需求梳理與流程優(yōu)化，提升效率和準確性。
2. 與各方協(xié)作溝通，確保業(yè)務團隊資源配置與招生需求匹配
任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、商業(yè)分析或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 1-3年以上用戶增長、銷售運營、數(shù)據(jù)分析或在線教育運營經(jīng)驗，有直接支持銷售轉(zhuǎn)化或體驗課運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：有較強的數(shù)據(jù)敏感性、靈活的溝通與理解能力，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出落地的解決工具及方案；
4. 核心特質(zhì)： 結(jié)果驅(qū)動，對“轉(zhuǎn)化率”等核心業(yè)務指標有極高的熱情和執(zhí)著。