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更新于 7月19日

渠道銷售經(jīng)理

8000-15000元
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體育
薪資待遇:底薪10-15k+提成,五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:9-6,周一休
崗位職責(zé):
一、賽事引流與活動(dòng)運(yùn)營
1、負(fù)責(zé)競(jìng)技賽事(如勇士挑戰(zhàn)賽、極限運(yùn)動(dòng)賽事)的線上線下招募,通過社交媒體、社群、合作機(jī)構(gòu)等渠道觸達(dá)目標(biāo)人群(親子家庭、運(yùn)動(dòng)愛好者)。
2、協(xié)助策劃賽事推廣活動(dòng)(如體驗(yàn)日、預(yù)售優(yōu)惠),提升賽事曝光度與報(bào)名量。
3、跟進(jìn)報(bào)名客戶需求,解答咨詢并引導(dǎo)完成參賽流程,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。
二、票務(wù)銷售管理
1、執(zhí)行票務(wù)銷售策略,推廣單人票、家庭套票、通票等產(chǎn)品,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
2、維護(hù)線上渠道(OTA 平臺(tái)、官方商城)與線下合作點(diǎn)(代理機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶)的票務(wù)分銷,及時(shí)反饋庫存與銷售數(shù)據(jù)。
3、處理票務(wù)咨詢、退改等客戶問題,提升購票體驗(yàn)與滿意度。
三、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)、定期考核,激勵(lì)成員提升執(zhí)行力。
2、協(xié)調(diào)與運(yùn)營、市場(chǎng)、客服等部門的工作,確保賽事活動(dòng)與票務(wù)銷售流程順暢。
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,優(yōu)化銷售策略,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科及以上,營銷 / 體育管理 / 旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年 + 銷售管理經(jīng)驗(yàn),2 年 + 文旅 / 體育賽事 / 樂園行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有賽事引流或票務(wù)銷售成功案例。
3、熟悉賽事策劃全流程,能整合資源(體育機(jī)構(gòu)、品牌方等)落地活動(dòng)。
4、擅長(zhǎng)線上線下推廣(社交媒體、異業(yè)合作等),提升賽事參與度。
5、精通票價(jià)設(shè)計(jì)、渠道拓展(OTA 平臺(tái) / 代理機(jī)構(gòu))及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
6、帶過 10 人+團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與跨部門協(xié)同(運(yùn)營 / 市場(chǎng) / 客服等)。
7、了解競(jìng)技體育 / 極限運(yùn)動(dòng)趨勢(shì),熟悉樂園客群(親子 / 運(yùn)動(dòng)愛好者)消費(fèi)特點(diǎn)。
8、有體育協(xié)會(huì)、企業(yè)客戶(如團(tuán)建合作)資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)飛極迦勇士競(jìng)技運(yùn)動(dòng)樂園

職位發(fā)布者

孫婕/人事經(jīng)理

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天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠實(shí)守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體,各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢(shì),視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對(duì)客戶負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營模式,贏得客戶和社會(huì)的信賴與支持。多年來,公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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