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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司招聘需求梳理與識(shí)別 ；負(fù)責(zé)建立、開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道；負(fù)責(zé)招聘需求的精準(zhǔn)高效交付，確保人崗匹配。
2、負(fù)責(zé)組織員工新員工培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，確保應(yīng)知應(yīng)會(huì)體系的落地實(shí)施。
3、組織員工參加績(jī)效考核設(shè)置，收集、績(jī)效結(jié)果評(píng)估、績(jī)效公示。
4、負(fù)責(zé)考勤管理、薪酬核算、社保公積金管理。
5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，定期組織員工進(jìn)行面談，組織公司團(tuán)建活動(dòng)，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、協(xié)辦勞動(dòng)仲裁等。
6、負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等日常人事事務(wù)的監(jiān)督管理，確保人事辦理流程的規(guī)范性、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)資料審核辦理、程序合規(guī)規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度的搭建、宣貫、落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督等工作。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織及安排、宿舍管理、車(chē)輛管理、儀容儀表管理、固定資產(chǎn)管理（含盤(pán)存、維保等）等行政事務(wù)管理，確保公司行政事務(wù)執(zhí)行的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
崗位要求
1.大專(zhuān)畢業(yè)或具有同等學(xué)歷，有過(guò)酒店/餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有熟練的專(zhuān)業(yè)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理工作中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題。
3.工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。
4.身體健康，儀表端莊，非誠(chéng)勿擾。