崗位職責(zé)
1、用戶研究與需求分析
負(fù)責(zé)通過用戶訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方法，深入理解目標(biāo)用戶的行為、痛點(diǎn)和需求，并結(jié)合同理心與情境理解，精準(zhǔn)識(shí)別用戶核心訴求。對(duì)用戶反饋進(jìn)行整理、分析與優(yōu)先級(jí)排序，為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新提供依據(jù)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定
參與制定產(chǎn)品愿景與長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶與核心價(jià)值主張。輸出產(chǎn)品路線圖，明確各階段目標(biāo)、關(guān)鍵功能與上線計(jì)劃，確保產(chǎn)品有序推進(jìn)。
3、跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)
作為項(xiàng)目核心協(xié)調(diào)人，推動(dòng)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營等部門的緊密協(xié)作，確保信息同步、目標(biāo)一致。定期組織跨部門會(huì)議，同步項(xiàng)目進(jìn)展、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)問題解決。
4、全流程項(xiàng)目管理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上線的全過程管理，包括需求評(píng)審、排期規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，管理時(shí)間、資源與風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。
5、數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估
建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析工具追蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，評(píng)估功能效果與用戶行為?；跀?shù)據(jù)洞察提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的迭代決策。
6、持續(xù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)適應(yīng)
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)與競品動(dòng)向，持續(xù)更新專業(yè)知識(shí)與技能。在快速變化的環(huán)境中靈活調(diào)整產(chǎn)品策略，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與問題解決能力。
【崗位能力及畫像】
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
?本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
?具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有完整產(chǎn)品上線與迭代經(jīng)歷。
?有B端/SaaS/建筑等領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能與工具
?熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理工具，如 Axure、墨刀、Xmind、Visio 等。
?熟悉常見數(shù)據(jù)分析工具。
?掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)流程和技術(shù)，能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效技術(shù)溝通。
3、個(gè)人特質(zhì)
?邏輯清晰、思維縝密，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。
?主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?對(duì)用戶體驗(yàn)敏感，注重細(xì)節(jié)，同時(shí)具備商業(yè)意識(shí)和成本控制思維。