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更新于 11月6日
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2025-11｜薪酬績(jī)效專員

8000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)
-參與公司薪酬績(jī)效體系搭建和優(yōu)化，契合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展要求。
-引入新的流程和工具，并協(xié)助推動(dòng)落地實(shí)施。
2、薪酬績(jī)效流程執(zhí)行
-負(fù)責(zé)公司全體員工月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)核算，包括考勤、加班、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)的核對(duì)與計(jì)算。
-組織公司績(jī)效管理的全過程，包括系統(tǒng)配置、通知發(fā)布、收集與進(jìn)度跟蹤等。
-協(xié)助業(yè)務(wù)部門，設(shè)計(jì)并優(yōu)化銷售傭金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)等專項(xiàng)方案，以支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
3、數(shù)據(jù)維護(hù)和分析
-維護(hù)和更新薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)、員工信息，做好整理與歸檔，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
-做好定期數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，支持相關(guān)決策。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備1年以上薪酬/績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算全流程。
3、精通Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，有服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)浙江可瑞斯環(huán)保科技有限公司