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更新于 9月24日

產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)理

1-1.6萬
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)人力資源管理運營管理
一、招聘崗位及人數(shù)
產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)運營管理團隊管理,統(tǒng)籌園區(qū)運營全流程;
2.制定園區(qū)年度運營目標(biāo)、季度重點任務(wù)及長期發(fā)展規(guī)劃,并推動實施;
3.主導(dǎo)重大合作(頭部人力資源機構(gòu)引入、政府專項申報),對接政府部門,爭取政策支持(如租金補貼、稅收優(yōu)惠);
4.審核園區(qū)運營制度(如企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)收費規(guī)范)、合同條款(入駐協(xié)議、合作協(xié)議),監(jiān)督合規(guī)性(如數(shù)據(jù)安全、政策執(zhí)行偏差);
5.統(tǒng)籌運營管理團隊各項工作,組織帶領(lǐng)團隊完成部門工作任務(wù),負責(zé)建立高效的管理運作機制。
(二)任職條件
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播、活動策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3年以上省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營經(jīng)驗或5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引企、活動策劃、品牌推廣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功策劃活動案例;
3.年齡要求:40歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲;
4.核心能力要求:具備招商引企、活動策劃與執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理、宣傳推廣及數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立策劃大型活動并高效推進,確保活動順利進行;
5.綜合素質(zhì)要求:具備創(chuàng)新思維、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及抗壓能力,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整策略,高效完成任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)狀況;形象氣質(zhì)良好,普通話流利,熟練使用Office辦公軟件,具備較強的公文寫作能力;
6.相關(guān)資源支持:熟悉當(dāng)?shù)卣?,具有行業(yè)資源、媒體合作資源及團隊支持,能確保活動順利開展并達到預(yù)期宣傳效果。
三、工作時間及地點
(一)工作時間:9:00-17:00,每周工作5天,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及休假。
(二)工作地點:四川省成都市龍泉驛區(qū)。
四、薪資待遇
薪酬:基礎(chǔ)薪酬12萬/年+考核薪酬0~8萬/年

工作地點

成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))人民政府政務(wù)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

李霜/測聘部負責(zé)人

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公司Logo成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司
成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司,成立于2007年,2016年9月經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究決定,公司正式成為區(qū)屬國有獨資公司。公司秉承“興賢育才·唯才是用”的經(jīng)營理念,堅持“高效、便捷、專業(yè)、規(guī)范”的原則,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(BPO)、人才招聘、人才培訓(xùn)、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與測評等全方位、多層次、高效率的服務(wù),為“先進汽車智造區(qū)·美好生活品質(zhì)城”建設(shè)提供更加靈活、創(chuàng)新和極富吸引力的人力資源保障支撐。
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