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一、招聘崗位及數(shù)量
產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗1人，共計(jì)1人。
二、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)全區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)自律機(jī)制建設(shè)；
2. 制定房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)不同階段的工作目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)策劃全區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)；
4. 定期進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告；
5. 協(xié)調(diào)處理行業(yè)矛盾糾紛；
6. 完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、任職條件
1. 年齡在35周歲以下（即1989年9月19日以后出生），身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
3. 具有1年及以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備文秘、公文寫(xiě)作等知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件，具有保密意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
5. 誠(chéng)信敬業(yè)，性格沉穩(wěn)、處事穩(wěn)重、作風(fēng)踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；
6. 具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛。
四、用工形式及薪資待遇

（一）按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
（二）試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放；試用期滿(mǎn)后，按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（三）員工用餐福利，年休等福利。
（四）具體崗位工資根據(jù)實(shí)際情況而定。
（五）用工形式：與興賢人才公司簽訂人才派遣合同，外派至合作單位開(kāi)展相關(guān)工作。
五、工作時(shí)間及地點(diǎn)
（一）工作時(shí)間：9:00-17:00，周末雙休制。
（二）工作地點(diǎn)：龍泉驛區(qū)龍泉街道洪升路3號(hào)3樓。